Специалист отдела кадров

Здравствуйте! Наша компания является лидирующей в своей области. Нам требуется менеджер отдела кадров.

Мы ищем сотрудника сообразительного, с хорошей памятью и аналитическим складом ума…СТОП!

Вы не устали от таких типичных вакансии и компании?

Мы честно, устали и не хотим видеть в своей команде таких же типичных кандидатов.

Так что, читайте дальше внимательно кто мы и что творим. В первую очередь кого ищем. Если думаете что подходите, то медлить не стоит, оставляйте отклик или вообще бегите к нам в команду.

Как минимум, с нами интересно.

Romantic - мы самая крупная сеть цветочных центров в стране. Мы продаем не только срезанные цветы (что это такое расскажем при встрече), мы реализуем товары для праздников, игрушки, кондитерские изделия и комнатные растения. Мы те ребята, которые любят праздники, но больше них мы любим только создавать праздничную атмосферу (а для нее между прочим и повод не всегда нужен).

О нас поговорили, теперь перейдем к тому, кого мы хотим видеть у нас в команде:

Грамотная речь, доброжелательность, ответственность, дисциплинированность… Ладно-ладно, шучу)

Нам нужен человек, который любит людей и цветы, умеет думать и принимать решения, готов непрерывно учиться. Если Вы ищете работу, где сможете реализовать свои самые смелые карьерные планы. И конечно же, желание делать деньги для себя и для нас)

Давайте я кратко расскажу, чего мы хотим:

Обязанности:
- В умных книжках прописано как правильно оформлять сотрудников, надеемся вы их читали и знаете что делать;
- Вы должны знать всех сотрудников в глаза, ведь придется оформлять прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, а также вести другую документацию по кадрам;
- Формировать и вести личные дела работников, вносить изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Понимать почему и куда бегут кандидаты, а главное как потом поймать новых;
- Когда будете слышать ЭТД и СУР не пугаться и не обжаться, это не ругательства, но Вы ведь так это знаете).

Требования:
- Гордо называете себя Кадровиком уже больше 3 лет;
- У вас есть бумажка из университета где написано что вы умный;
- Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства;
- Вы умеете принимать, увольнять и перемещать в пространстве сотрудников любой масти;
- Умеете пользоваться скоросшивателем и знаете, что в каком порядке надо в него положить, что бы потом убрать в самый темный уголок кадрового архива.
- Знаете как сделать так что бы сотрудник работал у нас ПО ЗАКОНУ (в общем что бы с трудовыми договорами было все нормально);
- Знание и опыт работы в СУР, Enbek.kz, игра на добре, знать базовую латынь, зельеваренье, знать наизусть "Капитал" Маркса.... шутка того что выделено жирным хватит.

Условия:
- Мы молоды, красивы и перспективны, с нами приятно работать;
- Возможность работать и отдыхать в команде креативных и активных людей (только надеемся, что у вас стальные нервы, потому что будет весело);
- То, что вы работаете у нас будут знать все, ведь мы Вас устроим официально;
- Мы платим добросовестно и вовремя, честное пионерское);
- График щадящий нервную систему и стабилизирующий распорядок дня, ждем Вас с понедельника по пятницу, рады видеть коллег не позже 9 утра, а вот домой можно уходить когда захотите, главное не раньше 6 вечера

Итак вы на финишной прямой, что Вам осталось сделать:

1. Откликнуться на эту вакансию.
2. Если мы пригласим Вас на собеседование, прийти на него вовремя и произвести приятное впечатление.
3. Изучить нашу компанию. Будет здорово, если Вы будете четко представлять куда и зачем пришли.

Все еще читаете? А могли бы давно откликнуться на вакансию.

Сделать это очень просто, нужно жмакнуть на кнопку «откликнутся», написать 2 емких причины почему ИМЕННО ТЫ, а еще запомнить секретное слово - гартензия, мы спросим его при личной встрече)