Методист
| Зарплата | от 300 000 до 400 000 тг. |
| от 300 000 до 400 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | г. Алматы, Бостандыкский район, Навои 208/7 |
| Образование | техническое и профессиональное |
| Опыт | 1 год стажа |
- Ведение и составление документов;
- Знание методик проведения анализов;
- Решение профессиональных задач;
- Организационно-методическое обеспечение работы;
- Работа с партнерами / обучающимися;
- Оказание методической помощи;
Личные качества:
- Ответственность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
в частный детский сад требуется методист с опытом работы. Пишите на ватсап +77753230018
Обязанности:
Организует методическое обеспечение деятельности организации образования.
Составляет учебные, учебно-тематические планы и программы по дисциплинам и учебным курсам.
Участвует в выборе (разработке) образовательных программ для детей, развитии сотрудничества с организациями образования, детскими центрами, и другими организациями.
Оказывает помощь в определении содержания, форм, методов и средств обучения и воспитания.
Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий.
Формирует новые направления исследований и разработок, составляет сетку занятий по возрастным группам.
Обеспечивает распространение и внедрение положительного практического опыта.
Организует мероприятия по соблюдению принципа непрерывности и преемственности уровней образования, взаимодействию с родителями.
Вносит предложения о замене и приобретении современного оборудования, организует комплектование групп учебными пособиями, играми, игрушками.
Анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы.
Проводит для воспитателей открытые занятия, семинары, индивидуальные и групповые консультации, выставки, конкурсы, организует работу творческих групп, ведет банк данных учебно-педагогической и методической литературы, своевременно оформляет учетную и отчетную документацию.
Координирует взаимодействие воспитателей, психолога, логопеда, музыкального руководителя, других специалистов организации.
Проводит анализ уровня развития компетенции.
Вносит рекомендации по подбору кадров на должности воспитателей, их помощников и их поощрении.
Координирует работу по повышению квалификации и аттестации педагогических работников.
Владеет компьютерной грамотностью, информационно-коммуникационной компетентностью.