Инспектор по кадрам
| Зарплата | от 130 000 до 150 000 тг. |
| от 130 000 до 150 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Акмолинская область, г. Степногорск, 4 мкр, 1 здание |
| Образование | высшее |
| Опыт | 1 год стажа |
- Подбор квалифицированных кадров;
- Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников;
- Подбор, отбор, расстановка кадров;
- Изучение потребности рынка труда в кадрах;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
Личные качества:
- Адаптивность;
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Стрессоустойчивость;
- Целеустремленность;
- Способность к обучению и самообучению;
- Компьютерная грамотность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Дополнительные условия:
- Выплата премий
- Доплата к должностному окладу (тенге) : 50 000
Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в подборе, отборе и расстановке кадров. Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений. Участие в изучении рынка трудадля определения источников удовлетворения потребности в кадрах. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях. Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и рабочих, проведением их стажировок, а также за адаптацией вновь принятых работников к производственной деятельности. Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также оценка эффективности обучения. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров. Контроль своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Составление установленной отчётности.