Бухгалтер

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета ТОО на общей системе налогообложения в соответствии с законодательством РК и МСФО.

Построение системы учета «с нуля»: выбор программного обеспечения, настройка учетных регистров, организация документооборота.

Формирование учетной политики и контроль ее соблюдения на всех участках учета.

Подготовка и своевременная сдача налоговой, статистической и финансовой отчетности.

Взаимодействие с государственными органами (КГД, Комитет по статистике, фонды и др.), включая сопровождение камеральных и выездных проверок.

Организация и контроль проведения инвентаризаций, сверок взаиморасчетов, обеспечение достоверности данных в учете.

Контроль за оформлением первичной документации, корректностью отражения операций в учетной программе, соблюдением кассовой дисциплины.

Разработка предложений по оптимизации налогообложения в рамках действующего законодательства.

Участие в автоматизации бизнес-процессов: постановка задач, тестирование решений.

Методологическая поддержка коллег по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения и отчетности.

Профессиональная квалификация:

Высшее образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика).

Опыт работы главным бухгалтером или зам. главного бухгалтера — от 3 лет.

Отличное знание Налогового кодекса РК, Закона «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».

Опыт сдачи всех налоговых форм на ОСН: 100.00, 300.00, 200.00, 701.00, 328.00, ИПН, СН, ОПВ, ОСМС и др.

Опыт подготовки статистической отчетности, работа с порталом stat.gov.kz.

Владение программами: 1С:Бухгалтерия для Казахстана, Excel (уверенный пользователь), Кабинет налогоплательщика, Egov, портал госзакупок.

Опыт сопровождения налоговых и аудиторских проверок.

Понимание принципов автоматизации учета, опыт постановки задач разработчикам.

Дополнительные требования:

Стратегическое мышление и системный подход к учету.

Умение организовать работу бухгалтерии «под ключ».

Ответственность, внимательность, аккуратность.

Умение анализировать данные, формировать управленческую отчетность.

Грамотная письменная и устная речь, деловая переписка.

Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.

Готовность к обучению и развитию.

Владение казахским и русским языками (деловой уровень).

Наличие сертификатов CAP, CIPA, DipIFR, ACCA — приветствуется.

Оформление согласно Трудовому кодексу РК.

Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования).

Работа в профессиональной команде и участие в развитии новой компании.

Поддержка в обучении и повышении квалификации.

Комфортный офис, современная система учета.