Менеджер (15 грейд) функционального направления по планированию трудовых ресурсов Департамента управления человеческими ресурсами филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»;
Занятость Полная занятость
Полная занятость
Адрес г.Астана
Описание вакансии

Должностные обязанности:

  • Принимает и составляет оперативную отчетность, статистическую отчетность формы УТО-1 с выверкой фактического использования фонда оплаты труда, численности в системе SAP BW, с бюджетом расходов, бухгалтерской формой ВФО-21 в разрезе филиалов Компании, деятельность которых координируется Дирекцией;
  • формирует отчет о численности и фонде заработной платы работников формы ЦТО-1 с выверкой в системе SAP BW с предоставлением в Департамент бизнес-аналитики Компании;
  • составляет пояснительную записку к отчету ЦТО-1 в случае обнаружении ошибок и других искажений с системой SAP BW;
  • составляет пояснительные записки по содержанию численности и расходованию фонда заработной платы к отчету Дирекции, готовит материалы по итогам работы филиалов, Дирекции;
  • проверяет табель учета использования рабочего времени формы ФТУ-3 работников аппарата ЦЖС;
  • проверяет и согласовывает заявки на финансирование по фонду заработной платы и единовременных премий филиалов;
  • формирует факторный анализ использования фонда оплаты труда по основной деятельности Дирекции с предоставлением в Департамент экономики;
  • составляет анализ плана по труду и фонда заработной платы, численности и среднемесячной заработной платы в разрезе филиалов Дирекции и его структурных подразделений с установлением причин допущенного перерасхода по фонду оплаты труда, пересодержанию плановой численности.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее;
  • Специальность: Экономика; менеджмент; финансы; организация и нормирование труда; управление персоналом и/или железнодорожные специальности;
  • Опыт работы: не менее 2-х лет работы по профилю деятельности.

Дополнительные требования:

  • Обязательно: опыт управления процедурой аудита; навыки в области аналитического мышления, работы в коллективе и управления им, умение быстро ориентироваться и принимать самостоятельные необходимые решения; навыки и опыт управления рисками; владение инструментами системы менеджмента качества, риск-менеджмента.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук
Требования
Опыт Не менее 2 лет
Добавлено 2 дня назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку