Рекрутер

• Создание и размещение вакансий на профильных площадках, в соцсетях и профессиональных сообществах
• Активный поиск и привлечение кандидатов, в том числе инженеров технического надзора (технадзор)
• Проведение телефонных и онлайн-собеседований, оценка профессиональных компетенций и личностных качеств
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора: от первого контакта до выхода на работу
• Наставничество и ввод новых сотрудников в должность, помощь в адаптации
• Поддержание актуальности вакансий, контроль публикаций на всех ресурсах
• Взаимодействие с руководителями подразделений по формированию профилей вакансий и согласованию кандидатов
• Анализ эффективности каналов подбора, участие в улучшении процессов найма

• Уверенное владение ПК, знание Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Навыки работы в Canva — для оформления вакансий и презентаций
• Опыт и умение находить кандидатов через альтернативные источники: Telegram-чаты, enbek.kz, Threads, Instagram и другие платформы
• Развитые коммуникативные навыки, открытость и активная жизненная позиция
• Пунктуальность, высокая личная ответственность и дисциплинированность
• Умение грамотно и структурированно вести диалог с кандидатами
• Опыт в сфере строительства будет преимуществом
• Желание развиваться в сфере подбора и улучшать процессы найма

• График: пн–пт с 9:00 до 18:30

• Кофе-брейки: 11:00 и 16:00

• Формат найма: первые 3 месяца — ГПХ, затем оформление в штат

• Социальный пакет

• Бонусная система: от 150 000 ₸ в год на фитнес, медуслуги, перелёты и т.п.

• Тимбилдинги каждые 3–4 месяца

• Премии на профессиональные праздники и годовым отчетам KPI; IDP

Уважаемые кандидаты, мы предлагаем вам интересную работу, веселый и дружный коллектив, частые тимбилдинги и насыщенную корпоративную жизнь.
Оставьте свою заявку, мы свяжемся с вами в ближайшее время!