Юрист (Халык Арена)

Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Компании и защиту правовых интересов. Контролировать результаты работы юридического направления, давать руководству Дирекции предложения по оптимизации работы с ними;

Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Компании, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимать меры по изменению или отмене внутренних нормативных документов Компании, приказов, распоряжений и других документов, изданных с нарушением действующего законодательства.

Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.

Оказывать содействие сотрудникам Дирекции в оформлении документов имущественно-правового и трудового характера;

Осуществлять проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

Подготавливать заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.

Принимать участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности Компании и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Компании.

Подготавливать с участием заинтересованных служб, отделов, подразделений предприятия материалы о растратах, недостачах, хищениях и прочих правонарушениях с целью дальнейшей передачи их в следственные органы и суды специальной и общей юрисдикции.

Оказывать правовую помощь структурным подразделениям Компании в работе по возмещению материального ущерба, причиненного Компании, обеспечивать соблюдение предусмотренных законом порядка и гарантий при возложении на работников ответственности за нанесение материального ущерба Компании.

Осуществлять проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

Осуществлять письменное и устное консультирование работников Компании по различным правовым вопросам, оказывать правовую помощь в составлении документов, требующих юридической оценки.

Обеспечивать информирование работников Компании о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами Компании нормативно-правовых актов, относящихся к их деятельности.

Составлять необходимую документацию, своевременно предоставлять установленную отчетность.

Выполнять возложенные на него обязанности и поручения на должном профессиональном уровне и в сроки, определенные руководством Компании.

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Сохранять конфиденциальность информации.

Соблюдать правила и сроки подготовки документов.

В случае объективной невозможности исполнения поручения, своевременно информировать руководство Компании о состоянии дел и причинах невозможности дальнейшего продолжения работ. На работника также возлагается выполнение других функций, определенных действующим законодательством, внутренними нормативными документами и организационно-распорядительными актами администрации Компании, выполнение отдельных заданий и поручений непосредственного и вышестоящих руководителей, непосредственно связанных с реализацией целей и задач, поставленных перед подразделением, и выполнением работником своих профессиональных обязанностей.