Операционный директор (COO) / Заместитель генерального директора

Цель:

Наладить эффективную операционную деятельность компании, работу подразделений и их взаимодействие. Снизить зависимость компании от «ручного управления».

Обязанности:

• Брать ответственность за результат работы
• Управление коллективом и процессами для достижения результата
• Регламентация процессов: продажи, снабжение, финансы, производство, логистика
• Выстроить эффективное взаимодействие и распределения ответственности
• Установление системы KPI, отчётности, внутреннего контроля
• Внедрение (или улучшение) CRM/ERP, цифровизация процессов
• Управление проектами: от запуска новых направлений до повышения операционной эффективности

Требования:

• Опыт работы операционным директором, исполнительным директором или руководителем бизнес-направления от 5 лет
• Знание производственного и технического бизнеса (инжиниринг, сервис, оборудование, В2В)
• Умение выстраивать процессы «с нуля» и стабилизировать систему
• Опыт внедрения управленческих и цифровых решений
• Системное мышление, логика, высокий уровень самоорганизации
• Умение формировать устойчивую систему

Будет плюсом:

• Опыт работы в компаниях от 150 сотрудников
• Опыт внедрения ISO, бережливого производства, ERP/CRM
• Навыки трансформации корпоративной культуры без давления
• Образование MBA

Условия:

• Полная занятость, офис, 5/2
• Подчинение — напрямую собственнику
• Уровень дохода — обсуждается по итогам интервью
• Возможность влиять на развитие компании и быть ключевой фигурой в управлении