Учитель музыки

• Развитие творческих способностей учащихся;
• Владение различными стилями и направлениями в музыке;
• Знание основ теории музыки и сольфеджио;
• Основы музыкальной грамоты и хореографии;
• Профессиональная игра на инструменте;

• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Самостоятельность и ответственность;

Музыуальный  руководитель  в  кабинете  психолого-педагогической   коррекции

Выполняет  важную  роль  в  развитии  музыкальных   способностей  эмоциональной  сферы

и  социализации  детей  с  особыми  портебностями.Его  должностные  обязанности  включает.

1.Планирование  и  организация  музыкальных  занятий.

Разработка  и  реализация  музыкально-  образовательных  программ  с  учетом  вохрастных  и  индивидуальных

способностей  детей.

Подбор  репертуара  (песни,  игры,  танцы,  инструментальные  композиции)  с  учетом  коррекционных  целей.

Проведение  тндивидуальных  занятии ,  включая  ритмику,  вокал,  музыкально-двигательных  упраженения.

2.Развитие  музыкальных  и  творческих  способностей  детей.

Формирование  слуха,  ритмических  навыков,  чувства  темпа  и  интонации.

Использование  различных  методик,  (музыкальная   терапия,  арт-ритмика  логоритмика  и др.)

Интеграция  музыки  в  общую  коррекционно -  развивающую  работу.

3.Подготовка  проведение  мероприятий.

Организация  и  участия  в  праздниках,  концертах,  утренниках,  тематических  музыкальных  занятиях.

Работа  с  педагогами  и  воспитателями  для  создания  совместных  музыкально-театрализованных  

постановок.

4.Взаимоидействие  с  педагогическим  коллективом  и  родителями.

Консультирование  педагогов  и  родителей  по  вопросам  музыкального  развития  детей.

Взаимоидействие  с  логопедом,  дефектологом,  психологом,  для комплексного  подхода  в  обучении.

5.Организация  музыкально-развивающей  среды.

Оборудование  музыкального  зала,  подгогтовка  инструмкентов  технических  средств.

Обновление  музыкального  репертуара  использование  современных  технологий  в  обучении.

(музыкальные  приложения,  интерактивные   ресурсы).

6.Документация  и  отчетность  

Введение  рабочей  документации  (планы,  отчеты,  методические  материалы).

Участие  в  методических  объединениях ,  повышения  квалификации.

Если  нужны  уточнения  должнастная  инструция  в  более  формальном  виде,

могут  подготовить  её.

Харакиернистика:  простая  повременная  оплата  составляет  85000

Коментарий:  основная  работа  заработной  платы  0,5  ставка  работы  составляет

65 656