РОП (Руководитель отдела продаж)

— Разработка и реализация стратегии отдела продаж
— Выстраивание доверительных долгосрочных взаимоотношений с клиентами и пациентами Клиники
— Постановка задач и контроль выполнения KPI менеджерами по продажам
— Ежедневная мотивация команды продаж
— Участие в оцифровке работы отдела продаж
— Работа в AMO CRM
— Управление бюджетом отдела продаж
— Эффективное и результативное взаимодействие с маркетинговым отделом для реализации совместных проектов
— Непрерывный анализ и оптимизация процессов продаж
— Создание и внедрение системы обучения МОПов

Требования:
— Опыт работы в сфере продаж от трех лет на руководящей позиции
— Опыт работы в сфере медицины не обязателен, но желателен
— Глубокое понимание принципов продаж и маркетинга
— Опыт построения и управления эффективными командами продаж
— Успешный опыт разработки и реализации стратегий продаж
— Опыт работы с CRM-системами, желательно с AMO CRM

Требования:

- Опыт работы в сфере продаж от трех лет на руководящей позиции
— Опыт работы в сфере медицины не обязателен, но желателен
— Глубокое понимание принципов продаж и маркетинга
— Опыт построения и управления эффективными командами продаж
— Успешный опыт разработки и реализации стратегий продаж
— Опыт работы с CRM-системами, желательно с AMO CRM

Условия:

— Ответственность
— Целеустремлённость
— Амбициозность
— Энергичность/Высокая работоспособность
— Развитые коммуникативные навыки, умение мотивировать и вдохновлять

Важно:

В конце каждого рабочего дня отчёт по квалификации заявок, поступивших за последние сутки:

0) Лиды с прошлых дней = __ человек

1. Входящих лидов получено = __ человек

2. Отказ без мотивации = __ человек (сделка закрыта)

3. Отказ с мотивацией/причиной = __ человек (сделка закрыта)

4. Запись на консультацию = __ человек

5. Запись на операцию = __ человек