Middle Frontend Developer

UPPERCASE GROUP — международная группа компаний, предоставляющая юридические, бухгалтерские и цифровые бизнес-решения частным и корпоративным клиентам по всему миру.

Мы специализируемся на юридическом запуске бизнеса, корпоративных услугах и администрировании компаний, обслуживая более 4 000 клиентов через шесть офисов в трёх странах: ОАЭ, Казахстане и Гонконге.

Узнайте больше о нас на YouTube-канале нашего руководителя Виталия Чирясова “Бизнес без границ”.

В связи с разработкой нашей компанией единой IT-платформы консалтинговых услуг в ОАЭ по регистрации и сопровождению бизнеса UPPERSETUP, мы ищем Middle Frontend Developer.

Почему стоит к нам присоединиться:

• Участие в проекте с амбициозными планами и значимой функцией;
• Открытая, поддерживающая рабочая атмосфера и реальные возможности влиять на процессы, ценится вклад каждого;
• Работа в команде профессионалов с международным опытом;
• Четкие процессы, современный подход, активный рост и карьерные возможности.

Hard skills:

• JavaScript (ES5/ES6);
• ReactJS;
• Typescript;
• HTML/HTMLS, CSS/CSS3, SASS (SCSS);
• Структуры данных и алгоритмы;
• Принципы SOLID;
• Понимание систем контроля версий (GIT);
• Соблюдение стандартов кодирования.

От нас:

• Уровень дохода 1800 USD на руки (после вычета налога);
• Полностью удаленная работа (5/2, full-time, Dubai time);
• Оформление по договору услуг (с компанией, зарегистрированной в ОАЭ, зарплата в долларах);
• Отсутствие микроменеджмента;
• Возможность роста, наша компания постоянно растет, и мы заинтересованы в росте наших сотрудников.

Чем необходимо будет заниматься:

1. Разработкой, тестированием и отладкой:

• Разработкой пользовательских интерфейсов на основе предоставленных дизайнов;
• Реализацией адаптивного и кросс-браузерного веб-дизайна;
• Внедрением интерактивных элементов и анимаций;
• Выполнением модульного и интеграционного тестирования;
• Отладкой и устранением ошибок в коде.

2. Взаимодействием с командой:

• Исполнением поручений Lead Frontend Developer;
• Активным участием в командных обсуждениях и совещаниях;
• Координацией с бэкенд-разработчиками для интеграции API;
• Качественной оценкой трудозатрат по задачам.

3. Документированием и обслуживанием кода:

• Соблюдением стандартов кодирования и лучших практик разработки;
• Созданием и поддержанием актуальной документации к разработанному коду;
• Регулярным обновлением и оптимизацией существующего кода.

4. Техническим обученим и развитием:

• Постоянным изучением и применением новых технологий и инструментов веб-разработки;
• Обучением и улучшением собственных навыков и знаний.

Этапы найма:

1. Общение с рекрутером (до 30 мин)

2. ТЗ (3-5 часов)

3. Встреча с Lead Frontend Developer (до 60 мин, видео)

4. Финальное общение с СОО (около 30 мин, видео)