SMM-менеджер

Компанияның SMM стратегиясын әзірлеу және орындау.

Брендттің әлеуметтік желідегі позициясын нығайту және танымалдығын арттыру.

Апталық, айлық және тоқсандық контент жоспарларын құру.

Маркетинг бөліміндегі қызметкерлердің жұмысын басқару және үйлестіру. Түсірілген контент сапасын бақылау.

Жобалардың орындалу мерізімдерін қадағалау.

Әлеуметтік желілер үшін Креативті контент идеяларын ұсыну.

Әлеуметтік желілерде оқырмандармен кері байланыс орнату, комменттариға және қойылған лүпілдерге жауап беру. Посттар мен стористердің уақытылы салынуын қадағалау.

Посттардың, рилстардың және таргетке жіберілген жарнамалардың тиімділігін зерттеу, анализ жасау, статистика шығару.

Таргет параметрлерін реттеу және жалпы бөлімнің шығындарына есеп жүргізу. Бюджеттерді бақылау.

Әлеуметтік желідегі жаңа трендттер мен форматтарды үнемі зерттеу. Трендттерді брендке бейімдеу және қолдану. Бренд имиджін сақтау және шаралар қабылдау.

Команданы жаңа әдістер мен құралдарға үйрету, Өзінің біліктілігін үнемі арттыру.

Жұмыс тәжрибесі: 1-3 жыл

Жұмыс уақыты: 10.00-21.00 (6/1)

Әлеуметтік желілерді терең білу және алгоритімдерін түсіну. (Instagram, TikTok, Telegram, Whatsapp)

Копирайтинг - Сауатты және жарнамалық мәтіндер жаза білу.

Фото және Видео түсіру дағдылары - Смартфонмен немесе камера арқылы контент жасау.

Видео монтажадау. Adobe Premire Pro, CapCut, VN, Vegas және т.б қосымшаларды кәсіби қолдана білу.

Графикалық дизайн. Canva, Adobe Photoshop немесе Illustrator арқылы дизайндар жасай білу.

Таргетинг құралдары. TikTok Ads, Google Ads құралдары арқылы жарнамаларды жүргізе білу.

Лицо - Контентке түсе білу, камера алдында еркін сөйлеу және харизмасы болуы міндетті.

Типограф - стористегі шрифтердің үйлесімділігімен жұмыс жасай білу.

Нарықтан жоғары табыс. (Біздің жалақы кемінде 300 000тг бастап 600 000тг дейін табыс көзін алады.)

Мансаптық өсу. (Біздегі бөлім басшылары, администраторлар кезінде кассир немесе сату менджері болып бастаған)

Оқыту. (Үнемі өзін-өзі дамыту - табысты өмірдің кепілі. Біз өз командамызды үнемі жан-жақты дамуға шақырамыз және оларды осы жолда қолдаймыз.)

Түскі ас. Компания өз сотрудниктеріне түскі асты қарастырады.