Обязанности:
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
Ведение документации по учету и движению кадров.
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения личных дел, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в енбек.кз
Составляет установленную отчетность.
поиск, отбор, найм сотрудников;
Ведение штатного расписания, поддержание актуальной должностной расстановки;
Осуществление выполнение других обязанностей в рамках компетенции специалиста по персоналу;
Требования:
Знание 1С:Кадры
Знание Трудового кодекса
Знание основ делопроизводства
Условия:
5/2, 09:00-18:00
Официальное трудоустройство