Кредитный менеджер
Филиал в городе Астана акционерного общества "Микрофинансовая организация "KMF (КМФ)"
| Зарплата | от 200 000 до 300 000 тг. |
| от 200 000 до 300 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | г. Астана, район Есиль, ул. Кабанбай батыра 20. |
Требования
| Образование | техническое и профессиональное |
| Опыт | Без опыта работы |
Профессиональные навыки:
Знание языков:
Личные качества:
- Контроль финансово-экономической деятельности организации;
- Выполнение расчетов;
- Составление стратегии с учетом риск - менеджмента;
- Сбор, обработка, анализ информации о клиентах и их потребностях;
- Консультирование клиентов о продуктах, ценах, наличии или условии кредитования;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
Личные качества:
- Адаптивность;
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Самостоятельность и ответственность;
Условия работы
| График работы | полный рабочий день |
Условия труда: нормальные
Стажировка: Предполагается, оплачивается
Стажировка: Предполагается, оплачивается
Обязанности
Компания KMF – лидер на рынке микрокредитования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д.
Персональный менеджер – это ключевое звено, лицо Компании, движущая сила, и мы ищем сотрудника в нашу команду. Персональный менеджер – это ответственность, амбициозность и коммуникабельность. Благодаря этим качествам вы сможете многого добиться и значительно повысить свои доходы.
Что делать?
- Консультировать клиентов на всех этапах сотрудничества;
- Вести и увеличивать клиентскую базу;
- Проводить финансовый анализ бизнеса клиентов.
В помощь прилагается:
- Планшеты;
- Брендированная экипировка;
- Оплачиваемая сотовая связь.
Если у вас:
- Высшее или средне-специальное образование;
- Навыки пользователя ПК;
- Желание быть лучше каждый день.
Мы предлагаем:
- 13-ую зарплату и повышения;
- 2 дня дополнительного отдыха;
- Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 28 дней;
- Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей;
- Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы;
- Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.
Добавлено 2 дня назад
Пожаловаться