HR-менеджер

Обязанности:

• работа со всеми источниками поиска персонала, размещение и мониторинг вакансий на различных поисковых сайтах
• прямые поиски кандидатов на различные вакансии
• проведение телефонных интервью и собеседований
• сопровождение трудоустройства, знакомство с внутренней системой компании
• развитие имиджа компании на рынке труда
• Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в 1С ЗУП (формирование и ведение личных дел работников, прием, перевод, увольнение, командирование, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, взыскания/поощрения, формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, подготовка отчетности
• Работа с базами данных (Enbek.kz, 1С ЗУП и др.)
• Разработка внутренних нормативных документов (ВНД), должностных инструкций
• Ведение воинского учета;
• Ведение табелей рабочего времени;
• Ведение учета рабочего времени и контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
• Подготовка документов к архивному хранению

Требования:

• Опыт работы на аналогичный позиции не менее 3 лет;
• Отличное знание законодательства Республики Казахстан, кадрового делопроизводства;
• Хорошее знание ПК (MS Word, Excel, 1С:ЗУП);
• работа со всеми источниками поиска персонала, размещение и мониторинг вакансий на различных поисковых сайтах, проведение телефонных интервью, создание резерва сотрудников
• Выполнение прочих поручений руководства
• Знание систем оплаты труда
• Знание казахского языка, как письменного, так и разговорного
• Личная организованность, внимание к деталям, ответственность, инициативность

• своевременная выплата зарплаты (2 раза в месяц)
• бесплатный обед за счёт предприятия