Экономист по труду 2 категории отдела по оплате труда и управлению персоналом НГДУ «Доссормунайгаз» АО "Эмбамунайгаз"

Должностные обязанности:

1. Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем организации оплаты труда, материального и морального стимулирования;
2. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и ее подразделений;
3. Расчёт фонда оплаты труда и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений организации;
4. Изучение эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию;
5. Разработка механизма распределения дополнительных доходов, получаемых в результате эффективности производства, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги;
6. Разработка положения о стимулировании работников с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат;
7. Участие в составлении планов социального развития коллектива организации, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля над использованием рабочего времени и соблюдением порядка трудового распорядка;
8. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления в установленном порядке;
9. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов и иных выплат, за тарификацией работ, за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;
10. Участие в подготовке проекта коллективного договора и контроль выполнение принятых обязательств;
11. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности;
12. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
13. Участие в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определение возможности использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.

Требования:

Образование (специальность/квалификация) : высшее финансово-экономическое образование
Опыт работы по профилю деятельности:  не менее 3-х лет (в области оплаты и организации труда)

Управленческий опыт: не требуется
Опыт работы в группе компаний КМГ/в нефтегазовой отрасли: желательно

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1. Владеть государственным языком на уровне, необходимом для выполнения служебных обязанностей;
2. Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы по организации труда;
3. Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива;
4. Формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;
5. Методы определения численности работников;
6. Квалификационные справочники профессий рабочих и должностей служащих;
7. Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов (ставок), иных выплат согласно системе оплаты труда;
8. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
9. Основы технологии производства;
10. Возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, порядок ее эксплуатации;
11. Основы экономики, организации производства, труда и управления;
12. Трудовое законодательство, правила трудового распорядка, нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1. Работы в команде;
2. Работы с программными приложениями MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Directum RX, Lotus, ПК «Управление персоналом») на уровне опытного пользователя;
3. Умение работать с офисной оргтехникой.

Условия работы:
Место работы: НГДУ «Доссормунайгаз»
График работы – 5/2
Социальный пакет