Обязанности:

• • Ведет отчетность по учету личного состава, составлению еженедельных, ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочие предприятия. Осуществляет сбор информации для планирования обучения на специальных курсах.
    
  • Принимает участие при анализе работ по оформлению трудовых отношений (оформление отпусков, командировок, больничных листов, использованию рабочего времени, приказов и др.)
  • Заполняют базу данных и личного дела сотрудника в ПК «Управление персоналом».
  • Принимает участие в разработке программ и мероприятий по созданию благоприятно­го психологического климата в коллективе.
  • Участвует в мероприятиях по контролю соблюдения работниками правил внутренне­го трудового распорядка.
  • Составляет график отпусков, резерв отпусков, оформляет приказы об отпусках, осуществляет контроль за соблюдением графика отпусков.
  • Ведет и своевременно пополняет информацию о кадрах и движению кадров в программе для специалистов по управлению персоналом (индивидуальные и обобщенные отчетные материалы)
  • Принимает участие в формировании бюджета на следущий год. 
  • Оперативно представляет необходимую информацию по персоналу СП.
  • Контролирует исполнения руководителями подразделений нормативных правовых
    актов, а также актов руководителя организации по вопросам кадровой политики и работы, участвует в составлении проектов приказов, распоряжений, протоколов совещаний по кадровым вопросам.
  • Осуществляет работу в программе ПК «Управление персоналом», 1C «Бухгалтерия» 1С «Закупки».
  • Оформляет документы для передачи в архив Филиала.
  • Ведет воинский учет военнообязанных работников.

Требования:

• Образование высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы по специальности не менее 1 года.

Условия:

• На условиях трудового договора