Главный специалист, Категория С-О-5
Республиканское государственное учреждение "Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области"
| Зарплата | от 282 693 тг. |
| от 282 693 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Карагандинская область, г. Караганда |
Требования
| Образование | послевузовское |
| Опыт | Без опыта работы |
Условия работы
| График работы | полный рабочий день |
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Стажировка: Не предполагается
Обязанности
Организует проведение мониторинга состояния кадрового состава политических и административных государственных служащих корпуса «Б» и готовит статистические отчеты и анализ по нему;
согласовывает квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса "Б" государственных органов;
согласовывает проведение в государственных органах общего конкурса для занятия вакантной и (или) временно вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой;
координирует работу государственных органов по закреплению наставников за лицами, впервые принятыми на административные государственные должности, по организации проведения стажировок, по оценке деятельности государственных служащих, по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации административных государственных служащих;
осуществляет контроль за проведением ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «А»;
координирует вопросы организации тестирования и проведения оценки личных качеств административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» и граждан, поступающих на правоохранительную службу;
участвует в организации работы по внедрению интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в государственных органах;
проводит информационно-разъяснительные работы по вопросам прохождения государственной службы и мероприятия, направленные на повышение имиджа государственной службы;
осуществляет перепроверку данных, предоставленных государственными органами для оценки эффективности по управлению персоналом;
рассматривает обращения государственных служащих, жалобы граждан и юридических лиц;
консультирует государственных служащих и граждан по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
участвует в разработке предложений по совершенствованию нормативных правовых актов в сфере государственной службы;
оказывает практическую и методическую помощь государственным органам по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
осуществляетиные функции в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
согласовывает квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса "Б" государственных органов;
согласовывает проведение в государственных органах общего конкурса для занятия вакантной и (или) временно вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой;
координирует работу государственных органов по закреплению наставников за лицами, впервые принятыми на административные государственные должности, по организации проведения стажировок, по оценке деятельности государственных служащих, по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации административных государственных служащих;
осуществляет контроль за проведением ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «А»;
координирует вопросы организации тестирования и проведения оценки личных качеств административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» и граждан, поступающих на правоохранительную службу;
участвует в организации работы по внедрению интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в государственных органах;
проводит информационно-разъяснительные работы по вопросам прохождения государственной службы и мероприятия, направленные на повышение имиджа государственной службы;
осуществляет перепроверку данных, предоставленных государственными органами для оценки эффективности по управлению персоналом;
рассматривает обращения государственных служащих, жалобы граждан и юридических лиц;
консультирует государственных служащих и граждан по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
участвует в разработке предложений по совершенствованию нормативных правовых актов в сфере государственной службы;
оказывает практическую и методическую помощь государственным органам по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
осуществляетиные функции в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Добавлено 4 дня назад
Пожаловаться