Менеджер по найму персонала

- Ведение полного цикла подбора персонала (от сбора требований до выхода кандидата на работу)

- Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов

- Проведение собеседований и координация этапов оценки

- Взаимодействие с руководителями подразделений

Требования:

- Опыт работы в подборе от 1 года

- Умение работать с разными профилями вакансий

- Владение современными инструментами поиска (hh.ru, LinkedIn, Telegram и др.)

- Отличные коммуникативные навыки

- Умение работать в условиях многозадачности

- Грамотная письменная и устная речь.

- Способность разбираться в людях.

- Умение располагать к себе людей.

- Стрессоустойчивость

• оформление согласно ТК РК
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00