HR-Менеджер
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Казахстан, Атырау |
Описание вакансии
Обязанности:
- Внутренние коммуникации: участие в корпоративных мероприятиях и внутренних проектах.
- Мотивация и вознаграждение: управление системой оплаты труда и соцпакетом.
- Обучение и развитие: выявление потребностей, реализация программ повышения квалификации.
- Оценка эффективности: поддержка системы оценки и мотивации персонала.
- Документооборот: штатное расписание, работа с ERP, BPM, HR Dashboard.
- Бюджетирование: планирование затрат на персонал, защита бюджета.
- Подбор и адаптация: участие в процессах найма, кадровых комитетах, Welcome Tal
- Высшее образование в HR, психологии, управлении бизнесом или смежных областях.
- Опыт работы в HR от 2 лет: подбор, адаптация, оценка персонала.
- Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения.
- Знание трудового законодательства и практика его применения.
- Уверенный пользователь MS Office и специализированных HR-IT систем.
- Стабильная заработная плата;
- Карьерный рост;
- Социальный пакет, комфортные условия труда.
Требования
| Опыт | От 1 года до 3 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено вчера
Пожаловаться