Главный специалист, Категория D-O-4
Коммунальное государственное учреждение "Управление координации занятости и социальных программ Кызылординской области"
| Зарплата | от 282 693 тг. |
| от 282 693 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Кызылординская область, г. Кызылорда |
Требования
| Образование | послевузовское |
| Опыт | Без опыта работы |
Личные качества:
- ASIC;
Условия работы
| График работы | полный рабочий день |
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Стажировка: Не предполагается
Обязанности
1) Реализация государственной политики в области миграции населения;
2) Прием документов для выдачи удостоверения лица, ищущего убежище;
3) Проведение работ по осуществлению процедур присвоения, продления, лишения и прекращения статуса беженца;
4) Проведение работ по выдаче удостоверения беженца;
5) Формирование и ежемесячное направление в уполномоченный орган, органы национальной безопасности и органы внутренних дел списков лиц, ищущих убежища и беженцев;
6) Организация деятельности комиссии по осуществлению процедур присвоения, продления, лишения и прекращения статуса беженца, подготовка документов;
7) Проведение работы по обеспечению соблюдения прав лиц, ищущих убежища и беженцев;
8) Подготовка материалов, документов беженцев, а также лиц, ищущих убежища;
9) Подготовка запросов в государственные органы и организации независимо от форм собственности, а также международные организации, расположенные в Республике Казахстан, для получения требуемой информации по беженцам, а также лицам, ищущим убежище;
10) Организация приглашения на заседания комиссии беженцев, а также лиц, ищущих убежища, представителей государственных органов и организаций независимо от форм собственности, а также международных организаций, расположенных в Республике Казахстан;
11) Подготовка соответствующего проекта решения о присвоении, продлении, лишении и прекращении статуса беженца;
12) Разработка и утверждение технических спецификаций закупаемых товаров, работ и услуг на оснавании предоставленных отделом нужд под роспись в актах приема передачи (соответствующих документах);
13) Рассмотрение обращений физических и юридических лиц;
14) Представление интересов управления в суде, а также в ином установленном порядке в рамках деятельности отдела;
15) Организация работы службы управления персоналом;
16) Информирование руководства управления или правоохранительных органов о ставших ему известными случаях коррупционных правонарушений.
2) Прием документов для выдачи удостоверения лица, ищущего убежище;
3) Проведение работ по осуществлению процедур присвоения, продления, лишения и прекращения статуса беженца;
4) Проведение работ по выдаче удостоверения беженца;
5) Формирование и ежемесячное направление в уполномоченный орган, органы национальной безопасности и органы внутренних дел списков лиц, ищущих убежища и беженцев;
6) Организация деятельности комиссии по осуществлению процедур присвоения, продления, лишения и прекращения статуса беженца, подготовка документов;
7) Проведение работы по обеспечению соблюдения прав лиц, ищущих убежища и беженцев;
8) Подготовка материалов, документов беженцев, а также лиц, ищущих убежища;
9) Подготовка запросов в государственные органы и организации независимо от форм собственности, а также международные организации, расположенные в Республике Казахстан, для получения требуемой информации по беженцам, а также лицам, ищущим убежище;
10) Организация приглашения на заседания комиссии беженцев, а также лиц, ищущих убежища, представителей государственных органов и организаций независимо от форм собственности, а также международных организаций, расположенных в Республике Казахстан;
11) Подготовка соответствующего проекта решения о присвоении, продлении, лишении и прекращении статуса беженца;
12) Разработка и утверждение технических спецификаций закупаемых товаров, работ и услуг на оснавании предоставленных отделом нужд под роспись в актах приема передачи (соответствующих документах);
13) Рассмотрение обращений физических и юридических лиц;
14) Представление интересов управления в суде, а также в ином установленном порядке в рамках деятельности отдела;
15) Организация работы службы управления персоналом;
16) Информирование руководства управления или правоохранительных органов о ставших ему известными случаях коррупционных правонарушений.
Добавлено 6 дней назад
Пожаловаться