Должностные обязанности:

•  Разрабатывает годовые учебные планы и графики учебных занятии профессиональной и производственной подготовки работников по профессиям для предприятии Компании, которые согласовывается директором Учебного центра и представляются для утверждения директору Филиала Компании – «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта».
• Обеспечивает контроль за качественным выполнением учебных планов и программ.
• Обеспечивает методическую и культурно-воспитательную работу в Учебном центре.
• Обеспечивает качественный подбор преподавателей: проводит предварительное собеседование и представляет директору Учебного центра пакет документов кандидатов для принятия решения.
•  Разрабатывает и представляет директору Учебного центра предложения по созданию и расширению учебно-методической и материальной базы Учебного центра.
• Составляет и своевременно предоставляет по согласованию с директором Учебного центра в Филиал Компании – «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта» статистическую и другую отчетность в соответствии с установленными формами.
• Формирует и предоставляет на утверждение директору Учебного центра предложения по составу квалификационных комиссии, организует их работу и участвует в проведении квалификационных экзаменов (в отсутствие директора Учебного центра).
• Осуществляет контроль за соблюдением часовой нагрузки преподавателей и качеством предоставляемых услуг по теоретическому и практическому профессиональному и производственному обучению.
• Оказывает практическую методическую помощь работникам Учебного центра и преподавателям по вопросам организации учебно-методической работы и образовательного процесса.
• Участвует в работе Методического совета Компании, оказывает помощь в разработке учебно-методической нормативной базы.
• Участвует в разработке проектов учебных, модифицированных программ, учебно-методической документации, в том числе тестовых задании.
• Участвует в учебно-методических совещаниях, проводимых по инициативе Филиала и других железнодорожных, образовательных организаций
• Составляет отчеты по приему, обучению и выпуску слушателей
• Ведет деловую переписку по организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации слушателей Учебного центра
• Ведет учебное делопроизводство в соответствии с действующими инструкциями и нормативами
• Осуществляет подведение итогов года (по учебному процессу)
• Ведет учет и анализ движения контингента обучающихся (прием, выпуск, отчисление)
• Участвует в работе цикловой комиссии
• Контролирует посещаемость Учебных занятий слушателями Учебного центра
• Составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности
• Предоставляет сроки и часы обучения слушателей для бухгалтерии
  Ведет общее кураторство за экономической, кадровой, хозяйственной и закупочной деятельностью Учебного центра
• Курирует вопросы охраны труда, техники безопасности, стандартизации,    технического регулирования, технической политики, экологии, производственной безопасности, и метрологическое обеспечение.
• Организовывает с причастными формирование отчета финансово-хозяйственной деятельности (квартальный, полугодовой, годовой).
• Принимает участие в плановых инвентаризациях основных средств и товарно-материальных ценностей.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее 
• Специальность в сфере:  управления персоналом, психологии, экономики/финансов, филологии, социологии, юриспруденции, педагогические специальности (естественные и общественные науки), железнодорожные специальности, технические специальности, логистика, менеджмент, и/или связанное с бизнес-функцией.
• Опыт работы: не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр