Компания Neostrim является дилером крупных заводов и занимается продажей качественных строительных материалов ведущих производителей Швейцарии, Германии, России.
Требования к HR-специалисту:
Образование:
Высшее образование
Дополнительное обучение или курсы в HR-сфере — плюс.
Опыт:
Опыт работы в HR от 1 года (для начинающих — стажировки или практика).
Понимание всех этапов подбора персонала, адаптации, оценки, обучения и развития сотрудников.
Навыки:
Знание Трудового кодекса РК и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Владение техниками интервью, в том числе компетентностного.
Навыки работы с HR-системами.
Грамотная устная и письменная речь.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с возражениями.
📋 Обязанности HR-специалиста:
1. Подбор персонала:
Размещение вакансий на job-площадках.
Поиск и отбор кандидатов (скрининг, интервью).
Проведение собеседований (телефонных, очных, видео).
Согласование кандидатов с руководителями.
2. Адаптация новых сотрудников:
Организация процесса онбординга.
Контроль прохождения испытательного срока.
3. Кадровое администрирование (если входит в функционал):
Ведение документации по сотрудникам.
Участие в оформлении приема, перевода, увольнения сотрудников.
4. Обучение и развитие:
Организация обучающих мероприятий.
Мониторинг потребностей в обучении.
5. Оценка персонала:
Участие в процедурах оценки эффективности (аттестации, KPI и т.д.).
6. Внутренние коммуникации и корпоративная культура:
Проведение опросов вовлеченности, удовлетворенности.
Организация корпоративных мероприятий.
УСЛОВИЯ:
Официальное оформление согласно Трудовому законодательству РК