Должностные обязанности:

• Обеспечивает контроль за формированием предложений для Плана мероприятий по реализации Стратегии развития Компании в разрезе Дирекции;
• обеспечивает своевременную разработку модели организационной структуры Дирекции и филиалов Компании, деятельность которых координируется Дирекцией;
• обеспечивает создание и тиражирование оптимальной модели системы управления инфраструктурой, контролирует его выполнение;
• координирует работы по взаимодействию со структурными подразделениями Компании по вопросам: кадрового и социальной политики, корпоративного развития, документационнного обеспечения, развития систем менеджмента в Дирекции, обеспечивает проведение внутреннего аудита ИСМ в Дирекции;
• координирует работу по взаимодействию с государственными органами Республики Казахстан, акционерным обществом «Фонд национального благосостояния «Самрук - Қазына», структурными подразделениями Дирекции и филиалами Компании, по вопросам своевременного и качественного исполнения контрольных поручений, обращений физических лиц и представителей юридических лиц;
• координирует проведение единой кадровой и социальной политики Компании в структурных подразделениях Дирекции и филиалах Компании;
• координирует разработку мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества работы, производительности труда, улучшения использования рабочего времени, внедрению прогрессивных форм организации труда и технически обоснованных норм времени и потребной численности в структурных подразделениях Дирекции и филиалах Компании в соответствии нормативной численности.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское);
• Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Электротехника (Радиотехника, электроника и телекоммуникации); Автоматизация и управление; Электроэнергетика; Стандартизация, метрология и сертификация; Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды; Строительство (Строительство железных дорог; путь и путевое хозяйство); Транспортное строительство; Машиностроение (Технологические машины и оборудование) Инженерные системы; Экология; Теплоэнергетика, Экономика; Управление персоналом; Юриспруденция;
• Опыт работы: не менее 8 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 5 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.  

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр
• Кандидат наук
• Доктор наук