Специалист по подбору персонала

Функционал:

Массовый подбор персонала;

Закрытие экспертных вакансий;

Контроль сроков и качества закрытия вакансий;

Участие в разработке мероприятий по снижению текучести;

Взаимодействие с заказчиками для составления профиля кандидата;

Организация встреч начальников подразделений с кандидатами.

Требования:

Высшее образование;

Свободное владение двумя языками (казахский, русский);

Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

Высокий уровень самостоятельности, ответственности;

Желание развиваться и учиться новому.

Условия:

Официальное трудоустройство;

Перспективы профессионального и карьерного роста;

Стабильная заработная плата;

Оплачиваемый трудовой отпуск - 28 календарных дней;

График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

Команда единомышленников.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды!