Специалист по обучению и развитию персонала

• Обучение персонала согласно утвержденным программам;
• Определение потребности в обучении персонала;
• Опыт управления организацией образования;

• Самостоятельность и ответственность;
• Сотрудничество и взаимодействие;
• Эмоциональный интеллект;

Вам предстоит назначение по системе дистанционного обучения обучающих курсов, обязательных для прохождения всеми работниками Компании. А также:

·        Организацией внешнего обучения (в т.ч. мониторинг обучающих программ, проведение переговоров с представителями казахстанских и зарубежных учебных заведений/центров по вопросам развития персонала).

·        Организацией внутреннего обучения (в т.ч. выявление потребностей и возможностей внутреннего обучения, привлечение в качестве внутренних тренеров специалистов Общества, организация дистанционного обучения/вебинаров).

·        Внесением предложений и организацией работы по развитию корпоративной культуры Компании.

·        Проведением опросов работников Компании с помощью системы дистанционного обучения или других сторонних приложений.

·        Проведением анализа потребностей в обучении персонала, на основе которого составляет план обучения.

·        Формированием плана по дистанционному обучению/тестированию на основании заявок о потребностях в обучении, представленных структурными подразделениями Компании. 

Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важно:

·        Высшее образование (желательно экономическое/ техническое/ гуманитарное/ естественнонаучное).

·        Опыт работы в области обучения персонала не менее 2-х лет.

·        Умение планировать учебные мероприятия, управлять временем и ресурсами.

·        Умение анализировать потребности в обучении, оценивать эффективность программ.

·        Уверенный пользователь MS Office. Навыки работы с графическими редакторами и интернет-ресурсами. 

Мы предлагаем стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число лидеров страхования. Успешного кандидата также ждет:

·        Работа в крупной страховой компании, зарекомендовавшей себя как надежный работодатель.

·        Профессиональный менеджмент и команда, готовая делиться опытом, идеями и вдохновлять.

·        Оформление в соответствии с ТК РК.

·        Официальная заработная плата без задержек.

·        График работы: 5/2 9:00-18:00.

·        Корпоративное обучение.

·        Медицинское страхование после испытательного срока.

·        Насыщенная корпоративная жизнь.