Главный комплаенс-контролер

• 1) навыки работы в области юриспруденции, комплаенс, управления рисками 2) навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики 3) навыки реализации функции комплаенс и развития культуры комплаенс 4) стратегическое мышление и видение 5) умение быстро получать и применять новые знания; 6) высокий уровень организ;

• Английский / продвинутый уровень
• Русский / продвинутый уровень
• Казахский / продвинутый уровень

• Ответственность;
• Понимание бизнеса;
• Самостоятельность и ответственность;
• Системное мышление;
• Сотрудничество и взаимодействие;
• Стратегическое мышление;
• Стрессоустойчивость;
• Терпеливость;
• Управление изменениями;
• Аналитическое мышление;
• Тайм-менеджмент;
• Работа в условиях неопределенности;
• Построение бизнес-моделей;
• Лидерство;
• Многозадачность;

1) Руководство работой Службы, включая координацию работы, назначение задач и развитие персонала, находящегося в непосредственном подчинении  

2) Мониторинг внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции, развития корпоративных этических ценностей, управления рисками 

3) Обеспечение: 

Разработки методологии системы управления комплаенс и рисками; 

Актуализации внутренних политик регламентов и процедур в Компании по вопросам противодействия коррупции;  

Подготовки отчета об оценке комплаенс-рисков (в том числе коррупционных) и плана мероприятий с целью их минимизации; 

Проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры в Компании, а также соблюдению корпоративной этики  

4) Контроль за осуществлением: 

Идентификации и оценки рисков (в том числе коррупционных) ключевых бизнес-процессов Компании, влияющих на достижение поставленных целей; 

Мониторинга эффективности методов управления рисками; 

Экспертизы санкционных и антикоррупционных положений проектов договоров с предоставлением заключений по итогам комплаенс-проверок юридических лиц в части санкций и других возможных ограничений перед установлением договорных отношений; 

Принятием мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликтов интересов  

5) Соблюдение конфиденциальности: 

Информации о Компании и его аффилированных лицах, инсайдерской информации, ставшей известной в период осуществления функций комплаенс; 

Лиц, обратившихся в Службу по предполагаемым или фактическим случаям коррупции, нарушений корпоративного кодекса этики и иных внутренних политик и процедур по вопросам антикоррупционного комплаенса 

6) Взаимодействие в пределах своей компетенции: 

С государственными органами (по направлению деятельности); 

Со структурными подразделениями Компании - в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими схемами, финансово-экономическими процессами и т.д.  

7) Исполнение в полной мере обязанностей координатора по управлению рисками в период его временного отсутствия  

8) Своевременное предоставление (при необходимости) отчетности о выполняемой работе 

9) Соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды, предусмотренных действующими в Компании регламентами;  

10) Выполнение служебных поручений непосредственного и вышестоящего руководителей.