HR-маркетолог

Компания "Белый Ветер" – одна из крупнейших сетей магазинов по продаже цифровой техники в Казахстане. Основанная в Караганде в 2000 году, компания "Белый Ветер" непрерывно расширяет свою географию, открывая новые магазины в разных городах страны.

Должностные обязанности Менеджера по обучению и корпоративной культуре:

• Разработка и реализация стратегии внутреннего HR-маркетинга и бренда работодателя.

• Формирование позитивного информационного поля внутри компании: создание контента, подготовка корпоративных рассылок, ведение внутренних медиаканалов.

• Продвижение корпоративных ценностей и стандартов через коммуникационные инициативы и кампании.

• Анализ вовлечённости персонала, выявление точек роста и реализация инициатив по улучшению внутреннего климата.

• Участие в проектах по управлению изменениями, сопровождение HR-проектов с коммуникационной точки зрения.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR, PR, внутренних коммуникациях или маркетинге.

• Умение выстраивать коммуникации с разными уровнями сотрудников и руководства.

• Понимание задач HR-функции и роли HR-бренда внутри компании.

• Навыки подготовки информационных и визуальных материалов, презентаций, текстов.

• Сильные организационные навыки, ориентация на результат, аккуратность в реализации проектов.

Условия:

• График работы - 5/2, с 10:00 до 19:00/ с 9:00 до 18:00;
• Место работы - пр. Богенбай батыра, 46

Преимущества работы у нас:

• Бонусы и подарки. Когда вы отмечаете день рождения, вступаете в брак или становитесь родителем, мы поздравляем вас премией. Вы также получаете дополнительные выходные и сохраняете свою зарплату.
• Праздники для детей и взрослых. Для сотрудников предусмотрены корпоративные мероприятия.
• Покупки со скидкой. У вас есть возможность приобретать товар из ассортимента компании со скидкой сотрудника.
• Обучение. У нас вы сможете раскрыть свой потенциал. Мы предоставляем обучение, тренинги и возможности для карьерного роста.