Заместитель директора по развитию
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Караганда, улица Макаренко, 8 |
-
развитие и формирование производственных систем Филиала;
- исполнение стратегий и планов по развитию Филиала в долгосрочной и среднесрочной перспективе;
- разработка положений, регламентов и мероприятий, направленных на улучшение работы и снижения издержек производства Филиала;
- разработка и исполнение планов и мероприятий по реализации и внедрению положений, регламентов стратегий;
- разработка предложений по модификации и модернизации Филиала и их работы;
- разработке планов мероприятий по Бережливому производству и его исполнению;
- внедрение инструментов Бережливого производства в Филиале;
- актуализации нормативных документов, касающихся улучшения деятельности Филиала;
-разработка мероприятий по улучшению условий труда на производстве, внедрению средств автоматизации и малой механизации;
- разработка и внедрение проектов цифровизации процессов с применением технологий сбора, хранения, обработки, поиска, передачи и представления данных в электронном виде;
- изучение и внедрение передового опыта, новых технологий по ремонту и модернизации грузовых вагонов;
- совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
- выполнение иных заданий и поручений служебного характера руководства товарищества;
-
управление рисками, обеспечение формирования реестра рисков;
- анализ результатов и пост-мониторинг исполнения программы развития производственной системы;
- участие в разработке инженерно-технических мероприятий и мероприятий по повышению надежности работы технических средств Филиала;
- изучение и внедрение передового опыта, новых технологий по ремонту и модернизации грузовых вагонов;
- сбор информации и создание базы данных о передовых ресурсосберегающих и наукоемких технологиях для организации работ по их внедрению в Товариществе и Филиале;
- подготовка предложений руководству Товарищества по внедрению новой техники и технологий;
- формирование базы нормативно-технической документации в части технологии ремонта вагонов, соблюдения техники безопасности и охраны труда;
- исполнение этапов утвержденной дорожной карты по развитию производственной системы и внедрение системы Операционная система Қамқор (ОСК).
Опыт | От 1 года до 3 лет |
График работы | Полный день |