HR менеджер

Обязанности:

•Рекрутинг полный комплекс мероприятий по привлечению необходимого персонала в организацию;

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме:

• оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок сотрудников;
• ведение табельного учета;
• разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, бланков и иных кадровых документов;
• подготовка справок и документов;

Требования:

• Опыт работы hr-менеджером по персоналу от 6-ти лет.
• активный пользователь ПК, знание электронного - документооборота СЭД; 1С ЗУП (обязательное требование к соискателю), ;
• Высшее образование (желательно управление персоналом, психологическое, юридическое, документоведение), приветствуется дополнительное образование по кадровому делопроизводству и работе с персоналом;
• Опыт подбора персонала (офисные вакансии);
• Личные качества: доброжелательность, интеллигентность, культура общения, ответственность, отличные организаторские способности, настойчивость, аккуратность, внимательность, дисциплинированность, работа в режиме многозадачности;