Производственный директор / Технический директор

Обязанности:

1. Управление производством:
- Планирование и контроль выполнения производственных планов, обеспечение выполнения KPI (объемы, сроки, качество).
- Оптимизация использования ресурсов (сырье, оборудование, персонал).
- Внедрение инновационных технологий и модернизация процессов.

2. Команда и безопасность:
- Руководство коллективом (найм, обучение, мотивация).
- Организация обучения по технике безопасности и экологическим стандартам.
- Создание системы премирования и развития персонала.

3. Взаимодействие:
- Координация с отделами снабжения, логистики, маркетинга и финансов.
- Участие в разработке стратегии компании и инвестиционных проектов.
- Отчетность перед топ-менеджментом и акционерами.

4. Контроль качества и эффективности:
- Мониторинг брака, анализ причин и внедрение корректирующих мер.
- Снижение себестоимости продукции без потери качества

​​Требования:

1. Образование:
- Высшее образование в области машиностроения, производственного менеджмента, химической технологии или смежных инженерных/управленческих направлениях.
- Предпочтение: MBA или дополнительное образование в сфере управления.

2. Опыт:
- Не менее 7 лет на производственных должностях, включая 3+ года на руководящих позициях (начальник цеха, директор участка).
- Опыт работы в отрасли компании (например, пищевая промышленность, машиностроение).

3. Профессиональные навыки:
- Знание современных производственных технологий и систем.
- Уверенное владение методами оптимизации процессов.
- Понимание стандартов качества (ISO 9001, ISO 14001) и требований охраны труда.
- Умение анализировать финансовую отчетность и управлять бюджетом.
- Навыки работы с цифровизацией и автоматизацией производства.

4. Личные качества:
- Лидерские способности, стратегическое мышление, стрессоустойчивость.
- Навыки коммуникации и управления конфликтами.
- Готовность к ненормированному графику.

​​​​Условия:

1. Оплата и бонусы:
- Конкурентная зарплата (от 750 000 тг.), ежегодная индексация.
- Премии по итогам года.
- Опционы для топ-менеджмента.

2. Соцпакет:
- Компенсация питания, служебный автомобиль или транспортные расходы.

3. Развитие и комфорт:
- Участие в международных конференциях и тренингах за счет компании.
- Гибкий график с возможностью удаленной работы в части задач.
- Современный офис и производственные площадки с ergonomic-зонами.

4. Перспективы:
- Возможность роста до уровня COO или члена правления.
- Участие в масштабных проектах (расширение производства, выход на экспорт).