Юрист-Кадровик

Обязанности в совмещённой должности:

Юридические функции:

• Подготовка и правовая экспертиза договоров (аренда, услуги, поставка, ГПХ и др.);
• Сопровождение проверок и взаимодействие с госорганами (инспекция труда, налоговая, суды);
• Подготовка исков, претензий, ответов, жалоб;
• Правовое консультирование и поддержка руководства и персонала;

Кадровое делопроизводство:

• Оформление приёма, перевода, увольнения и т.д. сотрудников;
• Ведение трудовых договоров, приказов, личных дел, графиков отпусков;
• enbek.kz, egov.kz;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Работа с 1С:ЗУП (кадровый учет, штатное расписание, выгрузка отчетов).

Квалификационные требования:

• Высшее юридическое образование (обязательно);
• Опыт работы по юридическому профилю от 3 лет;
• Наличие практики ведения кадрового учета (дополнительное образование или курсы в области кадрового администрирования — преимущество) от 3 лет;
• Отличное знание Трудового кодекса, ГК РК, НК РК, Закона "О персональных данных";
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel), egov.kz, enbek.kz;
• Владение русским и казахским языками (деловой уровень);
• Внимательность, грамотность, умение работать с конфиденциальной информацией.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в профессиональной команде;
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК;
• График: 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Своевременную выплату заработной платы