Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

• Полный цикл подбора персонала на производственные и административные позиции (вязальщицы, упаковщицы, формовщики, технологи, бухгалтеры и т.д.);

• Формирование кадрового резерва, обеспечение планового и срочного подбора;

• Размещение вакансий на job-площадках, в соцсетях, взаимодействие с учебными заведениями и ЦЗН;

• Проведение телефонных и очных собеседований, оценка кандидатов;

• Сопровождение адаптации новых сотрудников, участие в мероприятиях по снижению текучести;

• Ведение отчетности по подбору, аналитика по вакансиям и эффективности каналов привлечения;

• Опыт подбора массового и линейного персонала от 1 года (желательно в производственной или розничной сфере);

• Понимание рынка труда в регионе, знание эффективных каналов поиска рабочих специальностей;

• Коммуникабельность, организованность, умение работать с возражениями;

• Опыт работы с job-сайтами (hh.kz, enbek.kz и др.), знание Excel, Word;

• Знание Трудового кодекса РК на базовом уровне приветствуется

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РК;

• Рабочий график: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Развозка за счет компании

• Питание за счет компании

• Преимущества при покупке продукции фабрики.