HR - специалист

• Разработка профиля вакансии.
• Размещение объявлений на job-платформах и в социальных сетях.
• Проведение собеседований и участие в принятии решений о найме.
• Организация и проведение онбординг-программ.
• Наставничество для новых сотрудников в течение испытательного срока.
• Координация корпоративной культуры
• Работа с обратной связью от сотрудников.
• Разработка и внедрение инициатив для повышения вовлеченности.

Обязанности Кадрового направления:

• Ведение кадрового делопроизводства по персоналу ;
• Работа в программе 1-С ЗУП; Битрикс
• Формирование личных дел;
• Табель учета рабочего времени;
• Работа с архивированием Л/Д;
• Отчетность по персоналу;
• Загрузка электронных трудовых договоров в базу енбек.kz

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии и т.п.
• Опыт работы в HR от 1 года (желательно в роли HR Generalist).
• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
• Отличные коммуникативные навыки, способность находить подход к людям.
• Готовность работать в меняющейся среде и решать нестандартные задачи.
• Опыт работы от 1 года по ведению кадрового делопроизводства;
• Знание ТК РК, с учетом последних обновлений
• Желательно опыт работы в IT компании