Рекрутер-куратор

Наш клиент - передовой центр подготовки к IELTS. Компания 10 лет на рынке, полный цикл от обучения английскому языку до поступления за рубеж.

Задача рекрутера-куратора максимально развивать и поддерживать ключевые отделы: формировать кадровый резерв, оперативно находить новых сотрудников и контролировать их интеграцию.

Компания находится на этапе ребрендинга, в связи с чем нужен рекрутер, способный держать фокус на высококачественном найме без потерь в период адаптации.

Что будет в вашем распоряжении:

1. Автоматизированные системы найма

2. Автоматизированные системы обучения

3. Авторская программа обучения для преподавателей

4. 10+ лет опыта на рынке

Заработная плата на позиции: фикс + бонусы за каждого вышедшего и адаптированного сотрудника

Что вам пригодятся для успеха на этой позиции:

1. Базовое понимание рекрутинга. Вы понимаете, что поиск не ограничивается размещением вакансии и готовы искать новые варианты

2. Упертость. Вас не напугать отказом или большой воронкой поиска. Вы способны решать задачу методично и результативно

3. Коммуникации. Вы слышите людей, сопоставляете их желания и возможности с возможностями бизнеса и находите идеальное совпадение.

Ключевое: вы хотите развиваться в HR и открыты бизнес-навыкам. Вы будете работать в локальной команде (академия/отдел продаж), будете знать бизнес-процессы изнутри и закрывать потребности конкретного направления бизнеса, а потому будете иметь прямое влияние на результат команды.

После отклика вам будет направлена ссылка на демонстрацию должности, чтобы познакомить вас с фаудером компании, а так же теми инструментами автоматизации и онлайн-собеседований, с которыми вам предстоит работать.