Web-мастер
Зарплата | от 243 000 тг. |
от 243 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | г. Астана, район Есиль |
Образование | высшее |
Опыт | 1 год стажа |
- Кодирование и реализация web-ресурса;
Личные качества:
- Адаптивность;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
1. сопровождение прикладных систем Банка2. контроль выполнения поставщиками обязательств по исполнению договоров на поставку программного обеспечения и оказанию услуг3. деловая переписка с поставщиками услуг (разработчиками)4. решение инцидентов в системе5. посадка патчей, включая обработку скриптов6. формирование своевременных запросов по перевыпуску рабочих и тестовых ключей7. подготовка технических спецификаций закупок товаров, работ и услуг, необходимых для реализации задач Направления8. осуществление входа в помещение ограниченного доступа, где размещены рабочие места лиц, в присутствии администратора безопасности информационных систем;9. приобретение, внедрение, сопровождение, организационного оборудования и соответствующего программного обеспечения10. участие во внедрении новых проектов, касающихся деятельности Направления11. участие в формировании и корректировке бюджета Направления12. оформление и ведение эксплуатационно-технической документации в соответствии с требованиями внутренних документов Банка и/или отраслевых стандартов и правил;13. анализ причин инцидентов, проблем и сбоев14. предупреждение повреждений и принятие своевременных мер при выявлении инцидентов, проблем и сбоев;15. своевременная актуализация действующих, а также признание утратившими силу внутренних документов (с обязательным их перемещением в архив Библиотеки внутренних документов Банка на внутреннем портале Банка), разработчиком которых является Направление;16. предоставление руководителю Направления отчетности о своей деятельности по запросу;17. при временном отсутствии (уходе в отпуск, командировке, болезни и др.) в установленном порядке передача дел, в том числе неисполненных документов, иному работнику Направления по определению руководителя Направления;18. при увольнении передача в установленном порядке и в полном объеме дел и материальных ценностей, находящихся у него, иному работнику Направления по определению руководителя Направления19. надлежащее, своевременное и полное осуществление функциональных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, внутренними документами Банка, а также настоящей Инструкцией;20. соблюдение требований законодательных актов Республики Казахстан и внутренних документов Банка, касающихся обеспечения информационной безопасности;21. соблюдение банковской, коммерческой и иной охраняемой законом тайны и установленного в Банке режима конфиденциальности;22. соблюдение профессиональной этики в деловых взаимоотношениях с клиентами и работниками Банка;23. выполнение иных обязанностей, определенных Положением о Направлении и иными внутренними документами Банка