Юрист
Зарплата | от 200 000 до 350 000 тг. |
от 200 000 до 350 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Карагандинская область, Бухар-Жырауский район, с.Доскей ауылы |
Образование | высшее |
Опыт | 1 год стажа |
- Ведение и составление документов;
- Контроль соблюдения законодательных актов;
- Согласование проектной документации для заключения договоров;
- Обеспечение сохранности оформляемых договоров и контрактов;
- Разработка проектов документов (положений, приказов и т.п.);
- Рассмотрение жалоб и претензий по спорным вопросам;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
Личные качества:
- Адаптивность;
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Умение работать в команде;
- Письменные коммуникативные навыки;
- Компьютерная грамотность;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и защиту его правовых интересов;
осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и иных актов правового характера, подготавливаемых в организации, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов;
принимает меры по изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства;
организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также проектам актов, поступающим на отзыв организации;
обеспечивает методическое руководство правовой работой в организации, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы;
представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел;
участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в организации;