Социальный работник
Зарплата | от 155 025 до 200 000 тг. |
от 155 025 до 200 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Северо-Казахстанская область, Кызылжарский район, с.Бесколь, Пирогова 19 |
Образование | высшее |
Опыт | 1 год стажа |
- Осуществляет методическое руководство и контроль за деятельностью работников, оказывающих специальные социальные услуги и качеством их предоставления.;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
Личные качества:
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Терпеливость;
- Умение быстро принимать решения;
- Умение работать в команде;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
3.1. Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально—психологической реабилитации, социальной адаптации инвалидов. 3.2. Осуществляет взаимодействие со специалистами органов и организаций социальной защиты населения, здравоохранения, образования, а также других организаций, уполномоченных для работы с инвалидами, в том числе детьми-инвалидами.
3.3. Осуществляет методическое руководство и контроль за деятельностью работников, оказывающих специальные социальные услуги и качеством их предоставления. 3.4. Оформляет и обрабатывает документацию в соответствии с требованиями Стандарта оказания специальных социальных услуг.
3.5. Координирует работу по разработке индивидуального плана работы и журнала/электронной картотеки, осуществляет контроль за их качественным заполнением и исполнением.
3.6. Выполняет работу в соответствии с требованиями Стандарта оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения.
3.7. Ведёт базу получателей услуг, проходящих реабилитационные мероприятия в центре. 3.8. Ведет работу по своевременному заполнению и обновлению сведений в АИС «Е-собес» на постоянной основе.
3.9. Своевременно оформляет информационные стенды, в соответствии со Стандартом, вовремя проводит замену информационных блоков по наглядной агитации. 3.10. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила служебной этики, субординацию. Активно участвует в мероприятиях, общественной и культурной жизни учреждения.
3.11. Принимает участие в текущих ремонтных работах, проводимых в учреждении.