Специалист по подбору персонала

Массовый подбор линейного персонала;

Обзвон потенциальных кандидатов;

Работа с входящими звонками;

Проведение собеседований;

Ведение отчетности по закрытию вакансий.

Стрессоустойчивость, коммуникабельность, желание оказывать консультационные услуги;

Свободное владение казахским и русским языком обязательно;

Готовность работать с большим объемом информации.

Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

Своевременная выплата заработной платы, а также мотивационная система в виде ежеквартальной премии;

Карьерный рост;

Корпоративное обучение;

График 5/2 с 9:00-18:00.