Главный бухгалтер

О компании:
В наше время торгово-развлекательный центр — это не только про шопинг и досуг, но и про впечатления, комфорт и безопасность. Нам удалось достичь этого баланса: ежедневно центр посещают более 22 000 человек, а ежемесячная аудитория превышает 650 000 гостей. По итогам международного конкурса в 2022 году центр был признан лучшим малым торговым центром.
Наша особенность — в уникальном сочетании брендов, которые не конкурируют между собой, а создают эффект синергии, усиливая общее предложение и интерес для посетителей разных возрастов и интересов.

Чем предстоит заниматься:

• Организация эффективной работы бухгалтерии, контроль всех участков учета;

• Контроль корректности отражения всех операций в соответствии с законодательством РК и внутренними регламентами;

• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;

• Формирование внутренней управленческой отчетности;

• Оптимизация учета и налогообложения, участие в автоматизации процессов;

• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;

• Взаимодействие с налоговыми органами, банками, аудиторами;

• Подготовка отчетности в соответствии с МСФО;

• Управление отделом бухгалтерии: постановка задач, контроль исполнения, развитие команды.

Мы ожидаем:

• Высшее образование в области бухгалтерии, финансов или экономики;

• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет в средних или крупных компаниях;

• Отличное знание 1С (включая доработку под бизнес-процессы) и Excel;

• Уверенные знания законодательства РК (налогового, трудового, гражданского);

• Опыт взаимодействия с налоговыми органами и аудиторами;

• Опыт подготовки или трансформации отчетности по МСФО (желательно);

• Наличие сертификата профессионального бухгалтера РК (обязательно);

• Ответственность, внимательность, системность, умение работать в команде.

Что вы получите, работая с нами:

• Официальное трудоустройство;

• Пятидневная рабочая неделя (5/2);

• Выплаты к праздничным датам по регламенту компании (после прохождения испытательного срока);

• Годовой бонус по результатам KPI — от 1 до 3 окладов (при стаже от 1 года);

• Пособие на оздоровление — 100% от оклада (при стаже от 1 года);

• Оплачиваемый ежегодный отпуск — 30 календарных дней.