Учитель музыки

• Развитие творческих способностей учащихся;
• Владение различными стилями и направлениями в музыке;
• Знание основ теории музыки и сольфеджио;
• Основы музыкальной грамоты и хореографии;
• Профессиональная игра на инструменте;

• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Самостоятельность и ответственность;

Музыкальный  руководитель  в  кабинете  психолого-педагогической  коррекции

  выполняет  выжную  роль  в  развитии  музыкальных  способностей,  эмоциональной  сферы 

и  социализации  детей  с  особыми  образовательными  потребностями.Его  должностнные  обязанности  

включает.

1.Планирование  и  организация  музыкальных  занятий.

Разработка  и  реализация  музыкально  и  образовательных  программ  с  учетом  возрастных  и  индивидуальных  

способностей  детей.

Подбор  репертуара  (песни,  игры,  танцы,  инструментальные  композиции)  с  учетом  коррекционных  целей.

Проведение  индивидуальных  занятии ,  включая  ритмику,  вокал,  музыкально-двигательных  упражнения.

2.Развитие  музыкальных  и  творческих  способностей  детей.

Формирование  слуха,  ритмических  навыков,  чувства  темпа  и  интонации.

Использование  различных  методик  (музыкальная   терапия,  арт  -  терапия   логоритмика  и др.)  

Интеграция  музыки  в  общую  коррекционно-развивающую  работу.

Подготовка  проведение  меропрятий  

Организация  и  участия  в  праздниках,  концертах ,  утренниках,  тематических   музыкальных  занятиях.

Работа  с  педагогами  и  воспитателями  для  создания  совместных  музыкально-театрилизованных  постановок.

4.Взаимодействие  с   педагогическим  коллективом  и  родителями.

Консультирование  педагогов  и  родителей  по  вопросам  музыкального  развития  детей.

Взаимодействие  с  логопедом,  дефектологом,  психологом,  для  комплексного  подхода  в  обучении.

5.Организация  музыкально-развивающей  среды  

Оборудование  музыкального  зала,  подготовка  инструментов  технических  средств.

Обновление  музыкального  репертуара  использование  современных  технологий  в  обучении  

(музыкальные  приложения,  интерактивные  ресурсы).

6.Документация  и  отчетность  

Введение  рабочей  документации  (планы,  отчеты,  методические  материалы).

Участие  в  методических  объединениях,  повышения  квалификации.

Если  нужны  уточнения  должностная  инструкция  в  более  формальном  виде,  могу  подготовить  её.

Характеристика  простоя  повременная  оплата  составляет  85000

Коментарий  Основная  работа  заработной  платы  0,5 ставка  работника  составляет  65  656

)