Супервайзер (HoReCa)
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Астана, трасса Астана-Караганда, 4/1 |
Описание вакансии
Приветствуем, дорогой соискатель. Мы находимся в поиске активного, опытного и нацеленного на результат Супервайзера (HoReCa)!
Чем нужно будет заниматься:
- Определять цели, сообщать о задачах и контролировать работу отдела продаж
- Контролировать работу сотрудников отдела продаж с целью предоставления качественного обслуживания клиентам и обеспечения товаром
- Контролировать работу каждого менеджера по продажам с целью достижения поставленных задач
- Регулярно проводить плановые выезды к клиентам совместно с менеджерами по продажам для контроля качества их работы и соблюдения стандартов компании
- Готовить прогноз и отчеты по продажам, а также отчитываться перед руководителем согласно поставленным срокам
- Проводить все активности относящиеся к адаптации новых сотрудников отдела
- Предоставлять новым сотрудникам всю необходимую информации для эффективной адаптации
- Проводить обучение, развивать и мотивировать сотрудников отдела
- Создавать и поддерживать дружескую атмосферу в коллективе
- Проводить собеседования с кандидатами на открытые вакансии в отделе
Вы нам подходите, если у вас есть:
- Опыт работы на данной позиции не менее 1 года (FMCG);
- Высшее образование;
- Знание основ продаж;
- Умение эффективно выстраивать работу команды и рабочий процесс;
- Умение обучать и передавать опыт
- Умение вести переговоры;
- Четкая ориентация на результат;
- Опытный пользователь ПК (Microsoft office Word, Excel);
- Умение выстраивать разносторонние эффективные коммуникации на различных уровнях (руководители/коллегии/клиенты);
- Отличное знание города;
Мы готовы предложить Вам:
- Заработная плата + бонусы
- Мобильная связь
- Скидка на продукцию компании
- Трудовой отпуск 26 календарных дней
Если вы подходите нам, то скорее откликайтесь и отправляйте свое резюме!
Всем Успехов!
Требования
Опыт | От 1 года до 3 лет |
Условия работы
График работы | Полный день |
Добавлено 11 дней назад
Пожаловаться