Менеджер по персоналу

О нас:
Мы обучаем родителей детей с аутизмом проводить игровую терапию со своими детьми под нашим патронажем. Наши методы основаны на научно доказанных подходах и адаптированы для семей, чтобы помочь детям раскрыть свой потенциал. Dara — это не просто коррекционный центр, а сообщество, где родители получают поддержку, а дети — шанс на полноценное развитие.

Обязанности:
Подбор персонала
* Разработка профилей вакансий и размещение объявлений.
* Первичный отбор кандидатов.
* Организация и проведение собеседований.
* Адаптация новых сотрудников.
Развитие и обучение персонала
* Определение потребностей в обучении.
* Организация тренингов и семинаров.
* Контроль за профессиональным ростом сотрудников.
Оценка и мотивация сотрудников
* Внедрение системы оценки персонала.
* Контроль выполнения KPI и индивидуальных планов развития.
* Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной).
* Формирование и отправка платежных ведомостей в бухгалтерию.
Корпоративная культура
* Поддержание позитивной рабочей атмосферы.
* Организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий.
* Контроль за соблюдением миссии и ценностей центра.
Кадровое администрирование
* Ведение кадрового документооборота.
* Контроль за соблюдением трудового законодательства.
* Управление конфликтными ситуациями и консультирование сотрудников.
Участие в стратегическом развитии центра
* Анализ и оптимизация HR-процессов.
* Разработка и внедрение новых HR-инициатив.
* Взаимодействие с руководством по вопросам кадровой политики.

Требования:
✅ Опыт работы в HR от 1 года.
✅ Умение работать с различными HR-инструментами.
✅ Навыки ведения кадрового документооборота.
✅ Отличные коммуникативные и организационные навыки.
✅ Готовность к активному развитию и работе в динамичной среде.

Условия:
Зарплата: 250 000 - 300 000 тенге
График: неполный рабочий день.
Оформление: в штат.