Менеджер по подбору персонала

Что нужно делать:

• Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника
• Писать продающие тексты вакансий и размещать их (hh, соцсети, Telegram и др.)
• Проводить интервью, оценивать soft/hard навыки, сопровождать до оффера
• Вести простую и понятную отчётность по воронке подбора
• Работать напрямую с руководителями — без посредников и «длинных цепочек»
• Участвовать в развитии HR-бренда, корпоративной культуры и новых идей

Что важно для нас:

• Опыт в подборе от 1 года
• Умение искать не только на hh, но и находить нестандартных кандидатов
• Навыки проведения интервью (по компетенциям — плюс)
• Уверенное владение государственным и русским языком.
• Быстрая обучаемость, гибкость, чувство юмора — как необходимость :)

Что мы предлагаем:

• Стабильная зароботная плата
• Оформление по ТК РК, пенсионные и медицинские отчисления
• График: 6/1, офис в Шымкенте на Исмаилова, 1 (удалёнки — нет)
• Зрелая, живая команда без формализма
• Возможность вырасти в HR Business Partner
• Наставничество на старте и прямой контакт с директором и бизнесом

Почему стоит работать с нами:

• Вы будете действительно влиять на то, кто приходит в команду
• Вас услышат, а не «положат идею в ящик»
• Вы получите опыт подбора в живом, быстрорастущем бизнесе
• У нас нет HR для галочки — у нас HR, который строит команду

Откликайтесь! Мы читаем каждое резюме и отвечаем быстро.

Можно написать напрямую в WhatsApp: «Хочу в команду рекрутером». Контакт в описании вакансии.