• Обеспечивает укомплектование предприятия   работниками   необходимых профессий, специальностей и квалификации;
• оформляет своевременно трудовые договоры, вносит в них изменения дополнительными соглашениями, ведет установленную документацию по кадрам: приказы по приему, перемещению, расторжению, прекращению трудовых договоров работников, а также другие приказы по личному составу, ознакамливает с приказами, правилами внутреннего распорядка, Коллективным договором;
• формирует и ведет личные дела работников Филиала, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• обеспечивает своевременную и достоверную передачу информации, данных по кадрам, отчетов и других документов, запрашиваемых отделом по работе с персоналом Филиала;
• выдает справки работникам об настоящей и прошлой трудовой деятельности, заполняет, ведет учет и хранит трудовые книжки, вносит изменения трудовой деятельности и сведения по поощрению/ награждению, ведет подсчет трудового стажа;
• доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;
• участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует его выполнение.

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: Юриспруденция; Социальная работа; Экономика; Менеджмент; Финансы; Государственное и местное управление; Психология; Организация и нормирования труда; Социология; Политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности
• Опыт работы: по профилю деятельности 2 года

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр
• Кандидат наук
• Доктор наук