Главный эксперт, Категория В-5

Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается

В обязанности главного эксперта входит:
1) участие в разработке правовых и нормативных правовых актов по вопросам управления персоналом;
2) подготовка докладов, аналитических информаций, справок руководству Агентства и Управления по вопросам управления персоналом;
3) организация воинского учета военнообязанных и призывников Агентства (ведение учета и бронирование военнообязанных);
4) формирование графика отпусков государственных служащих центрального аппарата и его территориальных органов;
5) обеспечение работы комиссий Агентства по вопросам оказания материальной помощи;
6) обеспечение деятельности единой дисциплинарной комиссии Агентства и его территориальных органов;
7) ежемесячный контроль и мониторинг трудовой дисциплины посредством получаемой информации из системы «СКУД» с предоставлением справки;
8) оформление и выдача справок работникам Агентства;
9) в пределах компетенции рассмотрение писем, заявлений и обращений юридических и физических лиц;
10) подготовка приказов по кадровым вопросам Агентства и его территориальных органов по кураторству;
11) подготовка ежедневной информации о местонахождении руководителей структурных подразделений и первых руководителей территориальных департаментов Агентства;
12) осуществление кадрового делопроизводства, в том числе посредством интегрированной информационной системы «Е-Кызмет»;
13) участие в организации торжественных, спортивных и иных мероприятий Агентства;
14) осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины, соблюдением ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе административными государственными служащими Агентства;
15) осуществление делопроизводства по Управлению, в том числе сдача документов в архив;
16) обеспечение своевременного и качественного исполнения поручении, поступивших из Администрации Президента Республики Казахстан, Премьер-Министра Республики Казахстан, Канцелярии Премьер-Министра по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
17) в пределах компетенции взаимодействие со структурными и территориальными подразделениями, подведомственными организациями Агентства, другими органами по вопросам кадрового обеспечения деятельности Агентства;
18) осуществление иных функции, определенных законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;
19) организация надлежащего учета и регистрации приказов;
20) соблюдение требовании технической документации по информационной безопасности (Политики информационной безопасности; Обязательств о неразглашении коммерческой тайны, служебной или иной охраняемой законами Республики Казахстан информации; Использования мобильных устройств и носителей информации; использования Интернет и электронной почты и т.д);
21) информирование сотрудников, ответственных за информационную безопасность о попытках несанкционированного доступа к информации и нарушениях правил функционирования системы защиты.