Должностные обязанности:

• Оказывать консультативную помощь в области труда и заработной платы работникам филиала;
• в установленном порядке на основании приказа Генерального директора Товарищества, совместно со специалистом 1 категории – экономистом, представлять на утверждение в центральный аппарат Товарищества изменение к штатному расписанию филиала, с установлением наименований должностей, применением тарифных ставок, должностных окладов и других выплат;
• осуществлять мероприятия по соблюдению штатной дисциплины и фактического расхода фонда оплаты труда;
• вести учет и контроль выплат социального характера в соответствии с нормами Коллективного договора Общества;
• составлять и представлять в отдел труда и заработной платы центрального аппарата Товарищества и в местное городское статистическое управление в установленные сроки, следующие отчёты за периоды (квартал, год)

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: Экономика; Менеджмент; Финансы; Учет и аудит; Организация и нормирование труда; ЖД специальности
• Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности 

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр