Главный экономист

Товарищество с ограниченной ответственностью "Казыкурт-Юг"
Зарплата от 400 000 до 550 000 тг.
от 400 000 до 550 000 тг.
Занятость постоянная
постоянная
Адрес г. Шымкент, Енбекшинский район, город Шымкент, Енбекшинский район, квартал 26
Требования
Образование высшее
Опыт 5 лет стажа
Профессиональные навыки:
  • Знание основ планирования и анализа, знание форм и методики финансового анализа; Знание основ финансового учета (МСФО), налогового законодательства; Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета; Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет; Опыт работы в BIG4 приветствуется; Продвинутый пользователь, Excel, Word, 1-C бухгалтерия (знание выше среднего); Умение работать;

Личные качества:
  • Ответственность;
  • Гибкость мышления;
  • Способность к обучению и самообучению;
Условия работы
График работы полный рабочий день
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Обязанности
-подготовка и анализ исполнения бюджета Товарищества;
-формирование управленческой отчетности Товарищества;
-разработка производственной программы;
-ведение учета экономических показателей результатов производственной деятельности Товарищества;
-выполнять работы в Центральном Казначействе: проверка заявки на соответствие бюджету; формирование реестра платежей;
-проведение работ по банковскими займам. Взаимодействие с внешними сторонами по вопросам, имеющим отношение к финансово-инвестиционной деятельности Товарищества в пределах своей компетенции. Взаимодействие с банками второго уровня по вопросам осуществления финансирования Товарищества
-подготовка предложений оперативного реагирования по устранению недостатков в расходовании средств, повышению эффективности производства;
-подготовка периодической отчетности в установленные сроки;
-выполнение работ по формированию ведению и хранению базы данных экономической информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
-составление калькуляции на выполняемые работы и услуги Товарищества.
 
 
Мы предлагаем:
систему премирования по результатам KPI;
4 дня дополнительного отдыха ежегодно, трудовой отпуск длится дольше, чем в других компаниях - 28 дней;
материальную помощь на оздоровление к трудовому отпуску;
транспортировку работников до/от места работы;
заботу о здоровье. Оформим полис ДМС;
Добавлено 2 дня назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку