Обязанности:
- Разработка и внедрение кадровой политики, включая подбор, адаптацию и развитие сотрудников.
- Ведение кадровой документации: оформление приказов, учет отпусков и рабочего времени.
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних регламентов.
- Поддержание позитивного рабочего климата и организация мероприятий для его улучшения.
- Взаимодействие с Архивом Президента и передача документов в установленном порядке.
- Разработка предложений по формированию бюджета и вопросам пересмотра заработной платы.
Требования:
- Высшее образование в сфере управления персоналом или смежных областях, опыт работы в HR не менее 3 лет.
- Ведение кадрового делопроизводства (включая воинский учет, табель учета рабочего времени, личные дела) и взаимодействие с государственными структурами.
- Навыки подбора, адаптации, мотивации сотрудников, организация мероприятий по командообразованию и поддержанию позитивного климата.
- Разработка внутренних регламентов и предложений по пересмотру заработной платы, ведение архивной документации.
- Владение немецким языком (или готовность изучать и совершенствовать), умение работать с Google Calendar, Bitrix, аналитические и организаторские способности, грамотная устная и письменная речь.
Условия:
Оформление согласно ТК РК;
Своевременные выплаты заработной платы;
Возможность обучения и развития;
График 5/2, с 8-00 до 17-00; пятница — 8:00-14:30;
Приятная комфортная атмосфера;
Перспектива карьерного роста.