Подсобный рабочий
Казахстанский арматурно-изоляторный завод
| Зарплата | от 250000 до 250000 KZT |
| от 250000 до 250000 KZT | |
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Казахстан, Костанай, Киевская улица, 17 |
Описание вакансии
Обязанности:
- Выполнение работ по поддержанию производственного процесса, включая транспортировку и перемещение материалов, инструментов и оборудования.
- Осуществление уборки и поддержание чистоты на производственном участке и всей территории КАИЗ: очистка территории, дорог, подъездных путей, уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.
- Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.
- Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.
- Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности, а также сыпучих непылевидных материалов.
- Соблюдение правил по обращению с материалами и инструментами.
- Содействие в подготовке и наладке оборудования для производства.
- Выполнение других поручений руководства, связанных с поддержкой производственного процесса.
- Отсутствие медицинских противопоказаний к выполнению работ, связанных с физической нагрузкой.
- Знание и понимание правил техники безопасности и производственной дисциплины.
- Умение работать в команде и выполнять поручения руководства.
- Физическая выносливость и готовность к выполнению физических работ.
- Ответственность и исполнительность.
- Разнорабочему за счет предприятия выдается рабочая спецодежда, а также предоставляется необходимый рабочий инвентарь, в соответствии с нормами, прописанными во внутренней документации.
- Разнорабочий работает в помещении или на открытой территории в зависимости от специфики производственного процесса.
- Режим работы может быть как полный рабочий день, так и сменный график.
- Возможны физические нагрузки, связанные с подъемом и перемещением тяжестей, а также работой на высоте.
- Разнорабочий может быть отправлен в оплачиваемую рабочую командировку, в соответствии с нормами соответствующей документации предприятия.
- Премии разнорабочему выплачиваются в соответствии с выполнением предприятием планов, по принципам, закрепленным в трудовом законодательстве.
Требования
| Опыт | Нет опыта |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 13 дней назад
Пожаловаться